教育・採用・実務まで伴走する、失敗しない外国人採用
グローバルネットワークと実践型育成を掛け合わせ、採用・育成・定着を統合的に設計
企業と人材の最適な共創を支援します。
Waldのサービス
外国人人材育成
〇日本での生活習慣やビジネスマナー、コミュニケーション能力の向上を支援
企業で活躍するための基盤作り
外国人採用支援
〇企業ニーズに応じた高度外国人人材の紹介(提携先より)
〇オフショアやインターンの活用もサポート
採用活動を効率化、最適なマッチングを実現
海外進出サポート
〇現地大学やネットワークを活用
〇海外展開に向けた情報収集やパートナー連携を支援
グローバル市場へのスムーズな進出を後押し
Waldが選ばれる理由
- 採用から定着までの一貫支援
受入後の育成・フォローまでを見据えた支援
ミスマッチの防止と長期的な活躍を実現 - ASEAN大学ネットワークの活用
提携大学との連携により、優秀な高度外国人人材との継続的な接点を構築。
企業ニーズに合った人材の確保を可能に。 - 実践型の人材育成
地域や企業と連携したプロジェクトを通じて、実務に直結するスキルと理解を深める。
単なる「労働力」ではなく「共創パートナー」としての成長を支援 - 地域との共生支援
生活面・文化面のサポートも含め、地域社会へのスムーズな適応を促進。
定着率の向上と地域活性化の両立を目指す。
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